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前置念念考
请阅读以下对于两种表述的一段材料，并念念考：这对你有什么启发？
以下是对于某次呈报的两种表述，请念念考：两者之间有什么分袂？
第一种表述：
A总回电话说他弗成干涉下昼3点会议。B总说他不在意晚少量开会，未来开也不错，但未来10点以前不行。C总通知说，C总未来晚些时候才能从外地赶追想。
会议室未来仍是有东说念主预定，但星期四还莫得东说念主预定。会议时刻定在星期四上昼11点，似乎比拟合适。您看行吗？
第二种表述：
会议不错定在星期四上昼11点开吗？因为这么对A总数B总齐更便捷，C总也能干涉，况兼本周唯有这一天会议室还莫得被预定。
Q1：什么是金字塔旨趣？
A：
1、金字塔旨趣（Pyramid Principle），出自麦肯锡公司芭芭拉·明托所著《金字塔旨趣》一书，指的是：
档次性、结构化念念考、写稿及疏通时刻。
这是一个类比主张，基于与金字塔档次、结构之间相似性而定名。
2、怎么组织念念想，影响权贵。
不管是念念考，如故写稿，或者是疏通，一个共性是，齐是在组织念念想。组织猛烈，影响权贵。
举例，前置念念考中提到某次呈报的两种表述。齐是呈报对于会议排期安排，但第二种表述更为领会，能让足下一下收拢要点。
原因在于，第二种表述，先亮出论断，然后分点给出根由。淌若足下想了解更多，呈报者不错再详确证明A、B、C等情况。
相悖，第一种表述因为莫得先亮出论断，径直堕入细节之中。其中不少细节，足下只怕暖热，却一饱读脑给出，让足下无法一下子收拢要点，只会嗅觉信息紊乱。
金字塔旨趣是一种组织念念想原则，可资参考。今天的词条，精读君简介金字塔旨趣，供读友们参考，擢升信息组织才智。
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Q2：怎么长入金字塔旨趣？
A：
1、长入涵义。
诓骗金字塔旨趣之前，咱们先要长入其涵义。
如上图解所示，这即是一种金字塔式念念想组织结构。上小下大，分层呈报。最上头是中心论点，下一层是分论点，再下一层是分分论点，最底层是论据。
具体来说，金字塔旨趣中枢不错用16个字来详尽：论断先行、以上统下、归类分组、逻辑递进。
仍以前置念念考中第二种表述为例，其表述本体是“会议不错定在星期四上昼11点开吗？因为这么对A总数B总齐更便捷，C总也能干涉，况兼本周唯有这一天会议室还莫得被预定。”
其中，论断先行是指，“建议会议定至星期四上昼11点”。
以上统下是指，论断背后表述齐是用来援助论断的论证，意即论断统带论证。
归类分组是指91porn vip，根由包括两个，第一个是与会者时刻是否便捷，第二个是会议室是否有空档。同类根由的不同部分放在一块说，举例A、B、C时刻是否便捷合在一齐表述，而不是先说一下A、B时刻便捷，然后说会议室有空档，终末说C时刻便捷，那意味着莫得作念好分类。
逻辑递进是指，两个根由属并排关连，齐属于援助论断的必要条目，不可偏废。
通过这个案例，读友们不难长入，诓骗金字塔旨趣组织念念想，能使不雅点显然、要点超越、逻辑领会、档次分明。
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2、掌合手进程。
长入金字塔旨趣中枢划定后，咱们不错进一步去掌合手其细化进程。
如上图解，是对前述金字塔原则图解细化，将进程分红8个才智，可按才智填空。
①画出主题方框
在顶部方框中填入你要考虑的主题，淌若还不知说念我方要考虑什么主题，跳到才智②。
②想象主要疑问
详情著作读者。举例，你的著作将面对哪些对象？你但愿著作能呈报读者头脑中对于该主题哪些疑问？淌若你能详情读者主要疑问，请写出来，不然跳到才智④。
③写出对该疑问呈报
淌若还不明晰谜底，请注明你有才智呈报该疑问。
④证明“布景”
你需要讲授，现阶段你大要领会呈报该主要疑问和谜底：把要考虑主题与“布景”勾通，作念出对于该主题的第一个不会引起争议的表述。
⑤指出“突破”
当你开动与读者进行疑问/呈报式对话时，读者淌若点着头说：“对，我知说念这个情况，有什么问题吗？”你就应当洽商“布景”中发生哪些能使读者产生疑问的“突破”，举例，发生了某种不测，出现了某个问题，或者出现了光显不应当出现的变化。
⑥搜检“主要疑问”和“谜底”
对“布景”中“突破”的先容，应当径直导致读者冷落主要疑问（已在才智②中列出）。不然，应从头先容“布景”中的“突破”。
⑦详情抒发逻辑，是归纳推理如故演绎推理
常用推理方法包括归纳和演绎，不错阐发需要选择。
⑧无间以上才智
每个小单位，齐按上述逻辑伸开；然后再组合成为一篇复杂长著作。
这个8步法进程与16字划定对应如下：
①论断先行：最尖端是开头部分，是你要抒发的唯独的中心念念想。包括布景、突破、疑问和论断。
②以上统下：从纵朝上看，每一档次上的念念想，必须是对下一档次念念想的总结详尽。
③归类分组：从横朝上看，每一组中的念念想必须属于统一逻辑范围。分支数目奉命7±2法例，精读君建议是3-4个为好。
④逻辑递进：依着读者领略先后法律解释，及因果逻辑法律解释，层层递进。
在每一个层级单位中，一般按先热切后次要，先总结后具体，先框架后细节，先论断后原因，先结果后过程，先论点后论据的方式伸开。以下图解是一个填空案例，读友们不错对照进程来看。
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3、老师案例。
简易识别金字塔旨趣八步进程后，咱们不错勾通具体案例来长入。
《金字塔旨趣》一书中有一个《对于排版问题》案例，精读君用括号及黑体字容貌标注，以便读友们对照。
《对于排版问题》
我昔日两周在甲公司考虑排版资本（布景）。咱们知说念，排版资本占精装书资本40%，占简装书资本50%-55%（不会引起争议的陈说），甲公司并不知说念其排版资本是否过高，然则群众合计该公司在简便排版任务方面短缺竞争上风（突破和问题）。
经过初步造访，咱们合计该公司可能通过以下方法，大幅缩短其排版资本（谜底）：①不详排版过程中无谓要才智；②将职工工资擢升到具有竞争上风水平。（并排逻辑关连）
方法一：不详才智
甲公司在手工排版方面责任效果比平均水平低20%-50%。不雅察其排版方法不错发现，该公司对每一项排版任务，不管是圣经如故恐怖演义，基本齐选拔相通才智，以保证质地。这是该公司短缺竞争上风部分原因。
我就这一发现与A、B和C考虑过。A闲散进行一项推行，以找出：①该企业排版工序中是否有不错简化才智，尤其是针对某些排版任务而言；②其效果低于平均水平原因。
下周咱们将全程追踪几项简便排版任务，阻挡因编削校对次数和时刻而对排版质地酿成的旯旮效应。此举省俭用度可能达到排版总资本10%。咱们还将进行一项精采的方法考虑，以尽量削弱该公司与平均水平的差距。
方法二：擢升工资
甲公司支付给职工的工资比该地区其他印刷厂的低，因此难以眩惑和保留排版东说念主员。有两名排版东说念主员刚刚离职，使该公司排版部门职工东说念主数低于编制。因此，大浩繁排版任务齐无法如期完成，职工加班责任量也进步50%。
该公司当今正面对着工会冷落的一项新要求，可能会被动加多职工工资。淌若这么，该公司应该大要招聘到合适东说念主选，缩短加班用度。
值得庄重的是，金字塔旨趣八步进程框图填空，是咱们念念路比拟明确时的操作才智，作念法是从上至下去填空；淌若一个问题你自己莫得想明晰，你不错从下到上去念念考，想明晰再填。
从下到上念念考才智如下：①列出你想抒发的所有念念想要点；②找出各身分之间的逻辑关连；③得出论断。
这里最热切的是第二步。一般来说归纳分组不错选拔3种法律解释，时刻法律解释、空间法律解释和热切性法律解释，如下图解所示：
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咱们来看一个例子，又名盘考照料人建议某公司应选拔的擢升坐蓐效果的要领，以下是照料人的所有念念想要点：
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艳母不雅察以上不雅点逻辑结构，第一层不错按照时刻法律解释来归类分组，这么不错更容易搜检出，该过程中所包含的才智，是否合乎、是否有遗漏。
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经过从下到上整理，念念路仍是领会，就不错选拔从上至下填空法，形成一篇端倪领会的著作。
在词条的终末，精读君要辅导的是，珍贵结构。
结构决定功能。组织念念想需要洽商结构，组织东说念主员也需要洽商组织结构，评估有狡计也要进行结构化判断。
后置念念考：
①精读君通识辞书词条，哪些部分有诓骗金字塔旨趣？
②想问题、写驳倒、作念呈报91porn vip，你怎么诓骗金字塔旨趣？
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